Formación de equipos de mitad de año de Bigfish

El 16 de junio, con motivo del sexto aniversario de Bigfish, se llevó a cabo nuestra celebración de aniversario y reunión de resumen de trabajo según lo programado, todo el personal asistió a esta reunión. En la reunión, el Sr. Wang Peng, director general de Bigfish, presentó un informe importante, resumiendo los logros y deficiencias laborales de Bigfish en los últimos seis meses y presentando el objetivo y las perspectivas para la segunda mitad del año.
La reunión señaló que en los últimos seis meses, Bigfish ha logrado algunos hitos, pero también hay algunas deficiencias y expuso algunos problemas. En respuesta a estos problemas, Wang Peng presentó un plan de mejora para el trabajo futuro. Propuso que debemos fortalecer el trabajo en equipo, asumir responsabilidad, mejorar el profesionalismo y desafiarnos constantemente para lograr un desarrollo de alto nivel y calidad individual y colectivamente en la situación del mercado en constante cambio.

Después del informe, el fundador y presidente de la junta directiva, el Sr. Xie Lianyi, hizo una reseña del aniversario. Señaló que los logros alcanzados por Bigfish en los últimos seis meses o incluso seis años son el resultado de la lucha común de todo el personal de Bigfish, pero los logros pasados ​​se han convertido en historia, con la historia como espejo, podemos conocer el Ascenso y caída, el sexto aniversario es solo un nuevo comienzo, en el futuro Bigfish tomará el pasado como alimento y continuará cargando la cima y creando cosas brillantes. El encuentro finalizó con un caluroso aplauso de todo el público asistente.

Después de la reunión, Bigfish organizó una actividad de formación de equipos a mitad de año en 2023 al día siguiente, el lugar de la formación del grupo es el Gran Cañón Norte de Zhejiang, ubicado en el condado de Anji, ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang. Por la mañana, las tropas subieron el camino de la montaña con el ritmo de la lluvia y el sonido del arroyo, aunque la lluvia era rápida, era difícil apagar el entusiasmo parecido al fuego, aunque el camino era peligroso, era duro. para detener la canción. Al mediodía, llegamos a la cima de la montaña uno tras otro, y hasta donde alcanzaba la vista, quedó claro que las dificultades y los peligros no eran un desastre, y el pez saltó al cielo para convertirse en un dragón.

Después del almuerzo, todos estaban listos para partir, traer pistolas de agua, palas de agua, al viaje de rafting en el cañón, el personal de cada grupo formó un pequeño equipo, en el proceso de rafting de la batalla con pistolas de agua, ambos experimentaron que el juego de rafting trajo placer también aumentó. la cohesión del equipo, entre risas terminó el viaje perfecto.

Por la noche, la compañía celebró una fiesta de cumpleaños grupal para quienes cumplieron años en el segundo trimestre y entregó cálidos obsequios y deseos sinceros a cada cumpleañera. Durante la cena, también se llevó a cabo un concurso de canciones K, y los maestros salieron uno tras otro, llevando la atmósfera al clímax. Esta actividad de formación de grupos no sólo relajó nuestro cuerpo y mente, sino que también mejoró la cohesión del equipo. En el próximo trabajo, continuaremos trabajando juntos y perseverando, para fortalecer las bases para nuestra propia mejora en todos los aspectos y contribuir al desarrollo de la empresa.